WÓJT GMINY KROŚCIENKO nad DUNAJCEM
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY

 
I. Wolne stanowisko urzędnicze:
 - Podinspektor d.s.księgowości i wynagrodzeń Urzędu Gminy

Nabór dotyczy zatrudnienia:

- w pełnym wymiarze czasu pracy,
 

II. Wymagania niezbędne:

    * Posiadanie obywatelstwa polskiego,
    * Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
    * Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne,
    * Staż pracy co najmniej  2 lata,
    * Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
    * Nieposzlakowana opinia,
    * Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe:

    *  Znajomość uregulowań prawnych z zakresu :  
- Ustawy o samorządzie gminnym   
- Ustawy o finansach publicznych                                                                                                                              
-Rachunkowości Budżetowej                                                                                                                                                                                                                                                                         
- Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego                                                                  
 - Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych                                                               
 - Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych                                           
    * Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
    * Umiejętność pracy w zespole,
    * Samodzielność,
    * Sumienność i rzetelność,
    * Komunikatywność i dyspozycyjność,
    * Znajomość obsługi komputera i programów - Płatnik i Programu Finansowo- Księgowego                                                                                                                                                                           

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
 

1. Sporządzenie list płac,

2. Prowadzenie analityki do przelewów związanych z wynagrodzeniami i ich prawidłowe
    rozliczanie,

3. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,

4. Prowadzenie dokumentacji w zakresie zasiłków chorobowych, opiekuńczych,
   wychowawczych i rodzinnych,

5. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z ZUS,

6. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej z Urzędem   Skarbowym,

7. Wydawanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia,

8. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniach  Rp-7
 

9. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie opłaty planistycznej

10.Prowadzenie ewidencji, kontroli wykorzystania i rozliczenia druków ścisłego zarachowania,

11.Rozliczanie umów cywilnoprawnych

12.Ewidencja analityczna dochodów budżetu i kont pozabudżetowych,

13.Zakładanie kont analitycznych na podstawie zatwierdzonego budżetu i prowadzenie na  
     bieżąco zmian w budżecie

14.Bieżące księgowanie dochodów kont pozabudżetowych,

15.Okresowe uzgadnianie obrotów,

16.Księgowanie syntetyczne,

17.Sporządzanie zestawień do bilansu.

18.Właściwe przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku   

    pracy w sposób określony  instrukcją kancelaryjną ,

19.Przekazywanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku do archiwum,

20.Opracowywanie wymaganych sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,

21.Wypełnianie obowiązków wynikających z przepisów podatkowych, przepisów z zakresu

    ubezpieczeń społecznych i innych przepisów związanych z wynagrodzeniami,

22.Zadania określone przez stanowisko ds. OC
 

V. Wymagane dokumenty:
 

1) list motywacyjny,

2) życiorys - CV,

3) kserokopia świadectwa pracy  - zaświadczenia ,

4) kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

7) zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym   stanowisku,

8) kwestionariusz dla osób ubiegających się o zatrudnienie, (druk w załączeniu)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia  26 października 2009 do godz. 1400

·         osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Krościenko nad Dunajcem Rynek 35

·         za pośrednictwem poczty na adres:Urząd Gminy 34-450 Krościenko nad Dunajcem Rynek 35   z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. księgowości”                                                                                                               O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do Urzędu .

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.
 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej gminy www.kroscienko.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej

w Urzędzie Gminy Krościenko nad Dunajcem.
 

Osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomione listownie lub telefonicznie o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.


Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 roku Nr 101, poz.926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz.U. Nr 223, poz. 1458). oraz podpisane.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wydane przez Krajowy Rejestr Karny oraz zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza medycyny pracy
 

VI. Informacja o istotnych warunkach stosunku pracy
 

1) zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający   

    3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego  
    pracownika;

2) jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym
    będzie skierowany do służby przygotowawczejkończącej się egzaminem; na

    umotywowany wniosek bezpośredniego przełożonego, Wójt Gminy może zwolnić   

    wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem

    konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi.
 
 
 
 
 
 

                                                        Wójt Gminy Krościenko nad Dunajcem

                                                                       mgr Stanisław Gawęda


 Krościenko nad Dunajcem 2009-10-12

Dokumenty do pobrania:

  Kwestionariusz_osobowy.doc

 Oświadczenie.doc